un pont sur le

FUTUR

SPÉCIALITÉS

A PROPOS

Le coaching

"Le coaching est l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe dans le but d’atteindre des objectifs définis par elle en mobilisant des compétences reconnues dans le monde professionnel du coaching et en exerçant sa fonction de coach dans le respect de principes déontologiques.Le coaching peut être professionnel, individuel ou collectif.

L’essence du coaching est de libérer le potentiel d’une personne en le portant à son niveau le plus élevé. Le coaching peut aussi consister à accompagner quelqu’un dans son évolution personnelle."

Ma philosophie

Le coaching que j'ai crée est une métaphore vivante qui va vous permettre de mieux vous connaître afin d'optimiser votre potentiel dans le cadre de vos fonctions.

Il est le métissage de plusieurs années d'expérience, combinées à des savoir-faire pluridisciplinaires.

J'aide les personnes à atteindre leurs objectifs, dépasser leurs limites en révélant le meilleur d'eux-mêmes.

AVOCATS

COACHING PROFESSIONEL

Séances de coaching individuel

- Coaching d'évolution professionnelle

Création d'entreprise et gestion de carrière, prise de fonction, passage de cap, reconversion. Gestion du stress et des états internes, burnout, traumas, phobies.

- Coaching de performance

Prise de décision, management d'équipe, leadership, Coaching de dirigeant, Leadership et management

- Coaching de haute performance

Préparation mentale pour situations à fort enjeu, prise de parole en public, examen, entretien d'embauche, épreuve sportive, performance artistique.Optimisation du potentiel créatif et intellectuel.

- Analyse et résolution de problèmes des organisations, gestion de conflit et clarification de la communication dans l'entreprise.

Les différents types de coaching professionnel

COACHING PROFESSIONNEL

Changement d’orientation professionnel, développement la motivation ou un potentiel…

COACHING DE DIRIGEANTS

Prend en compte les différentes dimensions par rapport à l’ensemble du système.

COACHING DE MANAGEMENT

pour construire une équipe, gérer une restructuration….

COACHING D'EQUIPE

Pour la structuration, la cohésion ou l’accompagnement dans une action.

COACHING RELATIONNEL

Améliorer les relations avec des collaborateurs ou des clients…

Séances de coaching d'équipe

- Team building et cohésion d'équipe (coaching systémique)

Formations spécialisées pour les entreprises

- Les interventions orientées "solution" appliquées au management.

- Préparation mentale et force de vente.

- L'art et la méthodologie du changement.

- Les fondamentaux de la communication.

- Self leadership

- La modélisation des compétences et leurs transferts

- Les stratégies créatives de Walt Disney

Le coaching systémique

Il est préconisé dans le cadre d’une construction ou restructuration d’un groupe. Il aide à créer et développer des relations constructives. Il permet d’utiliser toutes les ressources de créativité et de productivité du groupe.

Il s’agit d’optimiser les conditions qui facilitent la communication, renforcer l’identité de l’équipe ou de l’organisation pour maintenir sa cohésion à travers le temps, promouvoir l’excellence collective et en faire un système auquel on a envie d’appartenir.

LIFE COACHING

psychotérapie

Coaching de vie demande d’évolution personnelle, problème de manque de confiance en soi, d'affirmation ou d'estime de soi, phobies et traumas, accompagnement dans un processus de deuil.

Préparation à la performance concours, examens pour étudiants, performance pour les sportifs et acteurs du monde du spectacle.

Domaine sentimental pour identifier et déconstruire les scénarios d’échecs à répétition.

Domaine affectif le harcèlement, le chantage affectif se libérer de dépendances affectives, s’orienter vers les bonnes personnes.

Coaching de couple il permet de gérer les mésententes et aide à construire des relations satisfaisantes : apprendre à se positionner dans la relation, déprogrammer les idées préconçues qui entravent la liberté d’expression ou bien aussi décoder la communication non verbale.

Outil de connaissance de soi et de développement personnel

Ancre 1

Les interventions de changement orientées solution : une approche créée dans les années 1980 aux USA par Steve de Shazer et son équipe du centre de thérapies brèves (BFTC) de Milwaukee. La méthode repose sur le constat que la solution n’est pas liée au problème. Ce qui permet de résoudre un problème, n’a rien à voir avec ce qui le cause. Dans cette approche on peut faire l’économie d’une longue analyse des causes. La méthode peut amener des personnes à atteindre des objectifs dans un temps très rapide.

LES OUTILS

La Programmation Neuro-Linguistique : La PNL est une méthode appliquée à la communication et aux changements qui aide à mieux se connaître et mieux comprendre les autres.

Elle sert à déterminer des objectifs précis et motivants et à lever les obstacles qui s’opposent à la réalisation de ces objectifs. Elle permet de s’épanouir sur le plan personnel (couple, enfants, examens, concours) et à se réaliser dans sa vie professionnelle (management et leadership, négociation, vente, coaching politique, sportif ou artistique, entraînement aux hautes performances).

Maître praticien certifié en PNL (IFPNL)

L’Analyse transactionnelle permet de mieux comprendre comment les gens fonctionnent et expriment leur personnalité, leurs comportements, de mieux saisir quels mécanismes psychologiques nous influencent dans la répétition et la construction de nos scénarios de vie. Elle peut nous permettre d’optimiser notre relation aux autres et d’adopter des comportements gagnants. Elle est utile dans tout métier incluant des relations humaines : enseignant, dirigeant, DRH, éducateur, infirmière, avocat… et permet de fournir une méthode d’analyse des systèmes et organisations.

L’Analyse systémique est une méthode d’étude, une approche globale d « ’un ensemble organisé », des systèmes humains, des relations interpersonnelles de façon à trouver des solutions concrètes pour débloquer les problèmes de communication et de comportements inadaptés. Elle sert à résoudre des problèmes en thérapie familiale ou à cerner les disfonctionnements relationnels en entreprise.

La Process communication est un modèle efficace pour exploiter son énergie au mieux et lutter contre les scénarios d’échec pour soi et pour les autres. Il permet de bien se positionner vis-à-vis de ses interlocuteurs et de se synchroniser afin d’obtenir de bons résultats.

L’hypnose permet d’obtenir rapidement des résultats durables dans le domaine des souffrances morales et des troubles du comportement. Elle débloque des mécanismes inconscients qui empêchent les personnes de vivre en harmonie et d’atteindre leurs buts. Elle permet aussi d’améliorer la performance, de développer la créativité et l’intuition. L’hypnose ériksonnienne est une hypnose éthique qui respecte la liberté et le choix du sujet quand elle est appliquée dans le cadre de la relation d’aide.

Master en communication éricksonnienne (New York Training Institute)

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